Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
Com experiência na função.
Habilidade em cuidar da parte administrativa e burocrática das relações trabalhistas, gerenciando folha de pagamento, benefícios, férias, admissões e demissões, além de garantir o cumprimento da legislação (eSocial, SEFIP, etc.) e enviar declarações fiscais e trabalhistas, sendo o elo entre empresa e colaborador na parte operacional e legal
Obrigatório cursos para a área mencionada e afins.
Disponibilidade de horário.